dimarts, 9 de maig de 2017

ÈXIT D'UGT EN LES ELECCIONS SINDICALS DEL PERSONAL D'EMPRESES PÚBLIQUES: CONSORCI VELÒDROM PALMA ARENA I FUNDACIÓ S'ESTEL


Consorci velòdrom Palma Arena

Creada en 2007 i amb 8 treballadors, aquesta empresa no comptava amb delegat de personal, mai havien tingut representació sindical, per la qual cosa des d'UGT vàrem promoure eleccions sindicals que es varen realitzar el 24 d'abril, aconseguint l'únic delegat de personal del Comitè d'empresa del Consorci velòdrom Palma Arena.

Sens dubte un èxit per als treballadors que a partir d'ara comptaran amb representació sindical.



Fundació Institut Socioeducatiu S'Estel

S'Estel és una empresa pública que compta amb 183 treballadors, la majoria amb contracte indefinit no fixo i interins.

No tenen conveni, tenen greus deficiències en l'àmbit de riscos laborals... per tant l'objectiu d'UGT és establir un conveni laboral CAIB, estabilitat laboral, solucionar els problemes detectats en riscos laborals a través dels delegats de salut i prevenció.

El 3 de maig es celebraren les eleccions aconseguint els següents resultats:
  • 2 UGT
  • 2 USO
  • 4 STEI
  • 1 CCOO

ENHORABONA I GRÀCIES A TOTS!!!!
 

divendres, 5 de maig de 2017

Resolució del Concurs de Trasllats



Procediment per proveir llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears -2016



Contra aquesta Resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques en el termini d’un mes comptador des de l’endemà d’haver-se publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.


També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà d’haver-se publicat aquest Resolució, d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

dimarts, 2 de maig de 2017

CONCURS DE TRASLLAT




Procediment per proveir llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears - 2016

Darrera actualització: 02/05/2017

02.05.2017

Amb data de 2 de maig de 2017 s’exposa als taulers d’anuncis de l’EBAP i —només a efectes informatius— a la pàgina web <http://ebap.caib.es> i al tauler d’anuncis de les seus de totes les conselleries la proposta definitiva d’adjudicació dels llocs objecte de la convocatòria del procediment per a la provisió de llocs de treball del personal funcionari de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, aprovat per la Resolució de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, de 14 de juliol de 2016 (BOIB núm. 93, de 23 de juliol).

Les persones participants poden veure la baremació de la plaça o places sol·licitades en el ►Portal de serveis al personal, anant a ►Concurs de trasllats, ►Llocs sol·licitats, ►Mostra els llocs, i a la dreta de cadascun d’aquests es pot veure la baremació.

Contra aquest acord, les persones interessades poden interposar un recurs d’alçada davant la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques en el termini d’un mes comptador des de l’endemà d’haver-se publicat.

 

 

dimecres, 26 d’abril de 2017

INFORMA EXPRESS






A la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma que ha tingut lloc avui dimecres dia 26 d’abril a les 9.30 s’han tractat entre altres els següents punts :




1.-Aplicació a l’àmbit CAIB l’Acord per a la millora de l’Ocupació Pública de dia 29 de març de 2017, signat entre el Ministeri d’Hisenda i Funció Pública i les organitzacions sindicals UGT, CCOO i CSI-F.
L’Administració s’ha compromès a enviar-nos aquesta setmana el número exacte de places que correspon segons la taxa de reposició dels diferents àmbits de l’administració (Sanitat, Docència i Serveis generals) en relació a l’acord signat el dia 29 de març. Des d'UGT hem demanat ja un calendari de negociacions per tractar  l’acord en profunditat, la creació d’un grup de treball per analitzar la problemàtica de serveis generals. Del resultat d’aquestes negociacions sortirà el corresponent acord per tal de fermar el procés.
Convocada la pròxima Mesa de Negociació per continuar avançant el dimecres dia 3 de maig a les 9 h.

2.- Avantprojecte de Llei de cossos i escales propis del Consell Consultiu de les Illes Balears.
Des d'UGT no estam a favor de crear administracions autònomes dins de la mateixa administració, això suposa restringir la mobilitat dels nostres empleats públics de la CAIB en aquest organisme. Les particularitats poden ser assumides per la pròpia Llei 2/2007, de 16 de març, de cossos i escales de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.


NO FALTIS, ÉS IMPORTANT
T'ESPERAM!!!

dilluns, 24 d’abril de 2017


El 28 de abril es el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Con este motivo, se realizarán una serie de actos en Palma a los que este año se han unido las fuerzas políticas de izquierda y otros sindicatos.

El jueves 27 de abril está convocada una concentración a las 19.30 horas en la Delegación de Gobierno para seguir reclamando la derogación de la Reforma Laboral de 2012, ya que entre otras consecuencias, ha provocado un aumento de la siniestralidad laboral.
  
El viernes 28 de abril se celebrará una jornada conjunta de UGT y CCOO dirigida a delegados y delegadas de prevención con el título ‘Los efectos de la Reforma Laboral en la siniestralidad’. Comenzará a las 11.00 horas en el teatro sindical de CCOO.

Tras la jornada, a las 13.00 horas realizaremos un homenaje a las víctimas del Polvorín de Sant Ferran en el lugar aproximado donde se produjo el mayor accidente laboral en la historia de Baleares (en frente de la Delegación de Hacienda).

Esperamos vuestra participación en los actos convocados para denunciar que la seguridad en el trabajo sigue siendo un tarea pendiente en los centros de trabajo de nuestro país.

dijous, 30 de març de 2017

UGT firma un acuerdo histórico en materia de empleo público


FeSP-UGT ha firmado el Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público 2017. Se trata de un Acuerdo global que afecta por igual al conjunto de las Administraciones Públicas (General, Autonómica y Local), a todos los empleados públicos (funcionario, estatutario, laboral), a la gran mayoría de sectores integrados en la FeSP-UGT (Sanidad, Educación, Justicia, Servicios Sociales, Policía Local, Administración Penitenciaria, Servicios Públicos de Empleo, Investigación, etc.), y a todo el personal con una vinculación temporal con la Administración (interinos, eventuales, temporales, refuerzos, indefinido no fijo, etc.)

El Acuerdo es el inicio de un proceso que habilita la reducción de la temporalidad en un 90%. El plan  estabilizará a más de 250.000 empleados públicos con contratos precarios: 130.000 trabajadores de la sanidad pública; 10.000 empleados de justicia y más de 100.000 docentes. A estas cifras se sumarán otros colectivos como servicios sociales, policía local, inspección y recaudación, cuyo montante se cuantificará en cada ámbito. El Gobierno permitirá a las Comunidadades Autónomas convocar toda la oferta de plazas docentes (también las universitarias) antes de la supuesta aprobación de los PGE 2017. Las CCAA también podrán convocar  las de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y policías locales.

De manera complementaria, el Acuerdo contempla una OEP de 67.000 plazas nuevas: 19.000 en la Administración General del Estado; casi 29.000 en las comunidades autónomas; y en torno a 20.000 en las entidades locales.
El plan permitirá reponer todas las bajas, con tasa de reposición del 100% en un gran número de colectivos. En la AGE incluye como prioritarios a los pertenecientes a la tramitación del DNI, Servicios Públicos de Empleo, Tráfico, Fogasa y Seguridad Social,  prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias.


Julio Lacuerda, Secretario General de la Federación de Emplead@s de los Servicios Públicos de UGT ha valorado positivamente el acuerdo, destacando que "muchos trabajadores y trabajadoras que hoy tienen un contrato precario en la Administración podrán estabilizar su puesto en un plazo de 3 años; hablamos de más de 350.000 plazas ofertadas, entre consolidación y OEP".

Lacuerda ha advertido también que se trata solo de un primer paso, y que UGT no va a renunciar a la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, que se sitúa en torno a un 15%. "Le hemos ofrecido al Gobierno un acuerdo plurianual para recuperar poder de compra". El Gobierno ha cifrado en un 1% la subida salarial para el personal al servicio de las Administraciones en 2017, medida que cuenta con la opocisión de todas las organizaciones sindicales de la Mesa.

El Acuerdo incorpora la creación de grupos de trabajo encargados de negociar una serie de materias muy importantes para el conjunto de los empleados públicos: Movilidad, formación, igualdad, mutualidades e implantación de la administración digital.

dijous, 23 de març de 2017

El Parlament debatirá una Proposición No de Ley sobre temporalidad en el sector público a petición de UGT


El Parlament debatirá una proposición no de ley sobre temporalidad en el sector público a raíz de una petición de la Unión General de Trabajadores (UGT) a PSIB, Podemos, MÉS y GxF. Así lo ha anunciado UGT en un comunicado en el que agradece a los grupos parlamentarios que hayan accedido a la petición de presentar la iniciativa para instar al Gobierno central a eliminar los límites a la tasa de reposición del personal público.  

La organización sindical realizó esta solicitud a los grupos parlamentarios tras presentar un informe en el que señala que casi el 38% del personal público de Baleares es interino o temporal, una cifra que sitúa a la comunidad con la tasa más alta de temporalidad del sector público en el conjunto del Estado. Leer la notícia completa 

 

Gobierno y sindicatos ultiman una oferta de empleo público histórica: 250.000 plazas en tres años

Los Presupuestos de 2017 incluirán una subida de cerca del 1% del sueldo de funcionarios. Es una de las medidas que negocian sindicatos (CSIF, UGT y CC OO) y Hacienda de la mano de la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado. Pero el gran acuerdo consiste en una oferta de empleo público de casi 250.000 plazas para los próximos tres años, según fuentes sindicales y del Ejecutivo. De esta forma se podrá reducir la temporalidad y convertir a interinos en fijos. El Ejecutivo prepara un decreto para convocar las plazas de educación a tiempo. Leer la notícia completa

dimarts, 21 de març de 2017


Proposta provisional d'adjudicació





Les persones participants poden veure la baremació de la plaça o places sol·licitades en el ►Portal de serveis al personal, anant a ►Concurs de trasllats, ►Llocs sol·licitats, ►Mostra els llocs, i a la dreta de cadascun d’aquests es pot veure la baremació.

Les persones interessades poden formular observacions o reclamacions per escrit a la proposta provisional d’adjudicació, en el termini de dos dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de l’exposició pública, i, una vegada registrades, s’han d’enviar per fax: 971 17 76 20 o per correu electrònic: <oposicions@caib.es>

Les persones que sol·licitin audiència amb la Comissió Tècnica de Valoració s’han de personar a l’EBAP en l’horari i data que s’exposarà properament.


dijous, 16 de març de 2017

Proves de llengua catalana de maig de 2017





La Direcció General de Política Lingüística obre una nova convocatòria de proves per obtenir els certificats oficials de coneixements de català dels nivells A2, B1, B2, C1, C2 i llenguatge administratiu (LA).


Termini d’inscripció
del 21 de març al 2 d’abril de 2017.

Dates de les proves
Proves escrites:
Certificat A2: 27 de maig de 2017.
Certificat B1: 20 de maig de 2017.
Certificat B2: 27 de maig de 2017.
Certificat C1: 20 de maig de 2017.
Certificat C2: 27 de maig de 2017.
Certificat de llenguatge administratiu: 20 de maig de 2017.

Proves orals dels nivells A2, B1, B2, C1 i C2: 9 de setembre de 2017.

Llocs de les proves

Les proves s’han de dur a terme a Calvià, Inca, Llucmajor, Manacor, Palma, Maó, Eivissa i Formentera, sempre que hi hagi prou persones inscrites. Els examinands han d’indicar en la sol·licitud el lloc on volen examinar-se.





dimarts, 14 de març de 2017

Mesa Sectorial 13/03/2017

A la Mesa Sectorial de Serveis Generals d'ahir dia 13 de març vàrem tractar les modificacions de Relacions de llocs de treball de personal funcionari d’aquelles conselleries que les varen presentar. Des d'aquí agrair la presència d'aquells secretaris que es molestaren en defensar les seves propostes.

Aplaudiments a aquells secretaris generals que varen justificar els canvis amb arguments convincents i tot el contrari a altres secretaris que no varen explicar les seves modificacions, fins i tot, algú secretari que es va dedicar a llegir la memòria justificativa.
Ahir vàrem mostrar el nostre malestar en contra de certes pràctiques utilitzades per l'Administració de manera arbitrària. 
  • Obertura excessiva de places de AA (Administració Autonòmica) a A5/A3 (Totes les administracions públiques). UGT va demanar que totes les places siguin AA, és a dir, que siguin cobertes per funcionaris de la CAIB i no per personal d’altres administracions, fins que no hi hagi una reciprocitat en l’oferiment de places.
  • Excessives places de Lliure designació. Vàrem manifestar el nostre rebuig a l'excessiu número de places amb aquest perfil. A parer nostre, la majoria mostraven una dificultat tècnica que ni molt menys hauria d’anar acompanyada d’una especial confiança. Hem demanat que es limitin aquestes pràctiques des de Funció Publica.
  • Gran número de places amb el codi  2549 (tots el cossos). UGT va demanar una major especialització i jerarquització de certs col·lectius, en aquesta mateixa línia hem emplaçat a l’Administració a realitzar conjuntament amb els sindicats un estudi en profunditat de tots i cada un dels llocs de treball de la CAIB.

UGT ha demanat reiteradament a les diferents Mesas que es comenci a negociar un calendari de revisió i actualització dels complements específics identificant els col·lectius més afectats. L’Administració hi està d’acord i exposa que s’ha d’estudiar cas per cas.

Us seguirem informant!!!


dimarts, 7 de març de 2017

http://www.ugt.es/Publicaciones/Cartel_8_marzo_UGT_2017_luchamos_por_la_igualdad_zomzom.pdf


La Vicesecretaría General de la Comisión Ejecutiva Confederal junto con la Secretaría de Mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT, han elaborado un vídeo sobre la participación de las mujeres en UGT con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.


https://drive.google.com/file/d/0BywxC7ELwftuWWpKZzdHZGp2WXc/view







dimarts, 21 de febrer de 2017

Aprovació temaris i exercicis oposicions CAIB




En el Butlletí Oficial de les Illes Balears de 21 de febrer de 2017 es publica la Resolució de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques d’1 de febrer de 2017 per la qual s’aproven els exercicis i els temaris que s’exigiran en les proves selectives per a l’ingrés en els cossos, les escales i les especialitats de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears corresponents a les ofertes públiques d’ocupació dels anys 2014, 2015 i 2016.

divendres, 17 de febrer de 2017

PROPOSTA ACTUALITZACIÓ BAREM SELECCIÓ PERSONAL



Avui divendres dia 17 de febrer de 2017 a la Comissió Tècnica  de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears hem reiterat entre altres coses que es faci una actualització del barem per a la selecció de personal laboral temporal. Introducció de l'autobaremació per la selecció del personal laboral i funcionari interí.


divendres, 3 de febrer de 2017

EL PAPER DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

La FeSP-UGT Illes Balers va organitzar el passat 2 de febrer una jornada sobre "El paper de les administracions públiques contra la violència de gènere".

L’obertura de la jornada la va realitzar Miguel Ángel Romero (Secretari General de la FeSP), que després d’una breu introducció donà pas a les dues taules redones de la jornada.

En la primera taula rodona “Propostes sindicals contra la violència de gènere” participaren Luz Martínez Ten (Secretària de Dona i Polítiques Socials de la FeSP-UGT Federal), Francisca Garí Perelló, (Secretària de Polítiques Socials i Igualtat de l'UCA-UGT Illes Balears) i moderava el debat Auba Vanrell Beltran (Secretària de Política Social Igualtat i Joventut de la FeSP-UGT Illes Balears).


En la segona taula rodona “Línies d’actuació de les administracions públiques envers la violència de gènere” participaren Aligi Molina (4rt Tinent de Batle d’Igualtat Joventut i Drets Civics de l’Ajuntament de Palma), Rosa Cursach Salas (Directora de l’Institut Balear de la Dona), Marta Escoda Trobat (Institut per a la Convivència i l'Èxit Escolar), Maria   Ramos  Montserrat (Directora  General de Salut  Pública  i  Participació) i moderava el debat Jordi Crehuet,  (Secretari Acció Sindical de la FeSP-UGT Illes Balears).

La cloenda de la jornada fou a càrrec de la Sra. Catalina Cladera i Crespí (Consellera d'Hisenda i Administracions Públiques).

Els ponents explicaren els recursos, plans i accions que cada administració realitzen per lluitar contra aquesta xacra de la societat, incidint en l'educació en igualtat com a eix principal.

La FeSP- UGT aposta per reforçar les polítiques de sensibilització en el marc educatiu, jurídic, sanitari, social i cultura que impliqui tant a professionals –per a això UGT ha elaborat una sèrie de protocols d'actuació per als diferents col·lectius de treballadors de les Administracions Públiques- com a la ciutadania. En aquest punt demana que es potenciïn les polítiques de comunicació en mitjans, amb el compromís dels mitjans de comunicació en honor de procurar un tractament procurar un tractament adequat de les diferents violències masclistes, fent-les visibles.

La violència que sofreixen les dones no ha de ser ocultades en la "intimitat de les relacions" ni pertanyen a "l'àmbit privat" sinó que constitueixen un problema social que ens competeix al conjunt de la ciutadania i sobre el qual cal actuar des de tots els àmbits.

Una de les mesures més importants que s'han adoptat a Espanya, va ser l'any 2004 amb la Llei Integral de la Violència de Gènere que a més de crear òrgans específics i establir una connexió directa entre igualtat i violència de gènere, incorpora mesures tan necessàries com la protecció en l'àmbit social per justificar les absències del lloc de treball de les víctimes de la violència de gènere, possibilita la seva mobilitat geogràfica, la suspensió amb reserva del lloc de treball i l'extinció del contracte, així com mesurades de suport econòmic perquè les víctimes de la violència de gènere generin dret a la situació legal de desocupació quan resolguin o suspenguin voluntàriament el seu contracte de treball. En idèntic sentit preveu mesures de suport a les funcionàries públiques que sofreixin violència.

No obstant això, hem d'assenyalar, que malgrat la idoneïtat d'una Llei, que va ser aprovada per unanimitat en les Corts Espanyoles, l'absència de recursos i mitjans apropiats per al seu desenvolupament, està dificultant enormement la prevenció, ajuda i seguretat per a dones, filles i fills víctimes de violència de gènere. No solament, no hem aconseguit detenir el nombre de víctimes, sinó que estem assistint a situacions de violència en edats cada vegada més primerenques. I és que les retallades que es van succeint des de l'any 2010 han acumulat una caiguda d'un 26%.

La gravetat de la situació, exigeix un Pacte d'Estat contra la violència de gènere, on l'Administració Pública ha de jugar un paper fonamental com a garant, des d'una perspectiva integra, de les actuacions previstes per la Llei del 2004. Per a això és necessari prendre mesures urgents que requereixen mitjans i recursos en tots els nivells. Des dels jutjats, la policia, els serveis socials, la sanitat o a l'educació.

Des de FeSP UGT seguirem treballant per una societat lliure de violència de gènere. Ens va la vida en això.




dissabte, 28 de gener de 2017

Informa EXPRÉS (exercicis i oposicions)


Avui 27 de gener de 2017 ha tingut lloc a la sala de juntes de la conselleria d'Hisenda i Administracions Públiques la sessió extraordinària de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de la CAIB on s'han aprovat: 
  • Exercicis i temaris que s'exigiran en les proves selectives per a l'ingrés en els cossos generals i especials de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. 
  • Ejercicios y temarios que se exigirán en las pruebas selectivas para el ingreso en los cuerpos generales y especiales de la Administración de la Comunitat Autónoma de las Islas Baleares.
En aquest punt us hem d’informar que la proposta inicial de l’administració era realitzar un primer examen tipus test, combinant els temes jurídics i específics. Des del nostre punt de vista una proposta inacceptable, ja que en el cas dels facultatius superiors ens haguessin trobat amb uns 119 temes a la primera prova. Gràcies a la intervenció del nostre sindicat a la darrera mesa tècnica celebrada el passat dilluns 23 de gener s’ha acceptat finalment la nostra proposta de fer un primer exercici tipus test tan sols dels temes jurídics, és a dir, de 29 temes.

Consulta el següent quadre resum dels tipus d'exercicis dels cossos generals i especials. (Descarrega el quadre)


Us seguirem informant!!!

divendres, 27 de gener de 2017

dimecres, 25 de gener de 2017


DOS AGENTS RURALS DE LLEIDA, ASSASSINATS EN L'ACOMPLIMENT DE LES SEVES FUNCIONS.

 
El sindicat Professional d'Agents de Medi ambient i la FeSP-UGT Illes Balears, vol manifestar la seva repulsa per l'assassinat de dos agents rurals en el terme municipal d'Aspa, a Lleida. Els Agents Xavier Ribes de 43 anys i David Iglesias de 39, estaven realitzant controls rutinaris a la zona quan el  contrasentit d'un caçador ha posat fi a les seves vides.
El sindicat Professional d'Agents de Medi ambient i la FeSP-UGT Illes Balears, vol traslladar les seves condolences a familiars, amics i companys, dels dos Agents Rurals.
Una vegada més, dues vides humanes és el preu de la defensa del medi ambient, i que posa en valor, als Agents de Medi ambient, que sota condicions de treball extremes, vigilen les nostres muntanyes i el mitjà rural.
D.E.P  Xavier Ribes i David Iglesias.